Collectieve arbeidsovereenkomst

---

Naast de (individuele) arbeidsovereenkomst kennen we in Nederland ook de collectieve arbeidsovereenkomst. De collectieve arbeidsovereenkomst - afgekort de cao - regelt de arbeidsvoorwaarden voor een collectief werknemers. De cao is een overeenkomst gesloten tussen enerzijds de werkgeversvereniging(en) en anderzijds de werknemersvereniging(en) / vakbond(en).

Met betrekking tot de cao is het voor u als werkgever allereerst van belang vast te stellen of er een cao van toepassing is voor uw onderneming. Vervolgens is het van belang vast te stellen wat de inhoud is en of de inhoud van de van toepassing zijnde cao correct door u wordt nageleefd / toegepast.

Denkt u in deze onder meer aan:

• De correcte functie inschaling;
• Het correct toepassen van het loongebouw, de salarisafspraken en toeslagen;
• Het toekennen van het juiste aantal vakantiedagen en verlofsoorten;
• Scholingsafspraken;
• Etc.

Zuiver Arbeidsrecht adviseert u graag in deze, dan wel voert voor u een QuickScan uit.