Werk en privé zijn geen gescheiden werelden: life-events en grip op verzuim
Life-events horen bij werk. Ook al zouden we soms willen dat het anders was.
Gebeurtenissen zoals een scheiding, mantelzorg, de komst van een kind of zorgen om een ouder stoppen niet voor je werknemer als hij/zij de drempel van het werk overgaat. Deze gebeurtenissen (althans de impact ervan) hebben – vaak ongemerkt – invloed op functioneren, belastbaarheid en kunnen uiteindelijk leiden tot verzuim.
In de praktijk zien we het vaak gebeuren: pas op het moment dat een werknemer uitvalt, komt het gesprek op gang. Terwijl juist het eerder herkennen en bespreken van signalen het verschil kan maken en in sommige gevallen verzuim kan voorkomen.
Life-events bespreekbaar maken
Het Arboportaal heeft recent de Ouderschapsbox gelanceerd: een praktische tool met informatie en handvatten voor werkgevers en werknemers over de balans tussen werk en gezin. De Ouderschapsbox helpt om life-events bespreekbaar te maken en te normaliseren, zonder dat dit direct medicaliserend of problematiserend wordt.
Deze benadering sluit aan bij wat in de praktijk nodig is: niet negeren en of wegkijken, maar toch echt proberen tijdig het gesprek te voeren.
Life-events als onderdeel van grip op verzuim
Binnen de masterclass Grip op verzuim (komt binnenkort live op Zuiver Masterclass) is life-events daarom een afzonderlijke les. Niet vanuit zorg of diagnose, maar vanuit een arbeidsrechtelijke en praktische invalshoek. Daarbij wordt onder meer aandacht besteed aan:
- het herkennen van signalen die kunnen wijzen op overbelasting
- het voeren van het juiste gesprek op het juiste moment
- en het maken van passende afspraken binnen de kaders van het arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter
Het doel is om verzuim niet alleen te managen als het er is, maar om grip te krijgen op wat eraan voorafgaat.
Praktische tip
De informatie en tools van het Arboportaal, waaronder de Ouderschapsbox, zijn vrij beschikbaar en laagdrempelig inzetbaar. Ze vormen een waardevolle aanvulling op een zorgvuldig en mensgericht verzuimbeleid.