Kennissessie: Screening versus Privacy

Screening versus Privacy
Hoe zorgvuldig moet u omgaan met onderzoek naar uw (potentiële) werknemer.

Kennissessie in coproductie

Graag nodigen wij u uit voor deze gratis kennissessie die wij houden in coproductie met Martin Vollenbroek.

Het arbeidsjuridisch belang van het op een correcte wijze screenen van potentiële werknemers, alsook het doen van onderzoek naar uw werknemers kan groot zijn. Maar het belang van het in acht nemen van de privacy van de werknemer is eveneens groot en kan aanzienlijke consequenties hebben indien u hierin niet zorgvuldig en/of correct handelt.

De vraag die dan vast bij u opkomt is:
Hoe moet ik dan zorgvuldig omgaan met het onderzoek naar mijn (potentiële) werknemer?

Graag zet Cecil Rupert - Zengerink het arbeidsrechtelijk kader voor u neer en hebben wij Martin Vollenbroek uitgenodigd om u bij te praten over hoe correcte screening en onderzoek in zijn werk gaat.

Martin Vollenbroek – the Investigator

Martin Vollenbroek is inmiddels 30 jaar werkzaam in de publieke- en private security. Hij heeft ruime ervaring in het onderzoeken van bedrijfsfraudes en integriteitskwesties. Hij is gespecialiseerd in het coördineren van onderzoeken en het afnemen van interviews.

Martin volgde diverse studies in securitymanagement. Met zijn pragmatische aanpak helpt hij profit en non-profit organisaties in het analyseren van beveiligingsrisico’s en het nemen van de juiste veiligheidsmaatregelen. Daarnaast is hij docent en trainer in publieke- en particuliere veiligheid.

Waar en wanneer?

Dinsdag 8 november of  donderdag 10 november 2016

Inloop vanaf 15.45 uur, start Kennissessie om 16.00 uur.

Einde en start (netwerk)borrel om 18.00 uur.

Villa Berfloborgh, Deldenerstraat 61 in Hengelo

U kunt zich via welkom@zuiverarbeidsrecht.nl aanmelden, waarna wij uw deelname bevestigen.

Deelname is op basis van volgorde aanmelding

 en vol = vol

Vragen?

Cecil Rupert-Zengerink

Zuiver Arbeidsrecht

074 - 700 21 16

Bekijk het nieuwsoverzicht